“代庭长，这次案卷评查你们庭准备了多少件卷宗啊？”新郑市法院民二庭庭长代蔚青刚抱着卷宗迈进大会议室的门，审管办副主任孟志霞就问。为啥抱着大量的卷宗都往会议室去？我感到纳闷，原来，今天上午，该院组织召开相关庭室参加卷宗、裁判文书集中评查会议，对卷宗、裁判文书评查进行集中“会诊”。

　　为了能够进一步了解该院的案卷评查工作，我就在会议室的角落找了个位置坐下，现场观摩，旁边就是案件评查牵头部门审管办副主任孟志霞。“辛店法庭的这个案件我想听听大家的意见。”刚一坐好，就听到负责此次案卷评查的常务副院长郭建军征求大家的意见。

　　什么是“两评查”呢？孟志霞告诉记者，“两评查”就是卷宗评查和庭审评查。卷宗评查每月由审判管理办公室组织评查人员对归档卷宗进行随机常规抽查，每季度由审委会委员、各业务庭中层正职、部分中层副职和资深法官对本季度案件进行集中评查，通过评查发现问题，并及时解决问题，提高案件整体质量，真正实现案结事了。2014年，该院开展庭审评查活动65次，评出优秀庭审11个；评查裁判文书1154份，从中评出了47本优秀卷宗和42份优秀裁判文书。

　　庭审评查是每周五从业务庭上报的排期开庭表中抽查观摩庭审，保证每位法官都参与到庭审观摩当中。同时邀请省市级人大代表、政协委员和社会各界群众旁听案件庭审，扩大评查效果，明察秋毫地发现问题，实事求是地暴露问题，做到透过现象看本质，认清问题根源，这是对“两评查”提出的更高的要求。

　　为不使“两评查”活动走过场，该院在活动之初就组织召开了党组会、调度会、汇报会等不同形式的动员会，充分调动参评干警的工作热情，在全院形成了一股比业务、比能力、比水平的良好风气。

　　为确保评查活动有效进行，他们对庭审和裁判文书评查标准进行了细化。出台考评办法，现场由“两评查”活动领导小组成员对照庭审评查标准列明的17项内容逐一斟酌、逐项打分，并重点针对庭审人员司法礼仪、庭审思路等环节存在的问题进行点评，提出解决问题的建议和措施。

   “对于这个卷宗，我的意见是……”卷宗评查还在进行中。通过现场观摩，我感受到新郑市法院为进一步规范案件质量管理，提升案件质效所作出的革新和努力。会后我了解到，在去年河南省、郑州市前三季度绩效考核中，该院成绩显著，分别荣获省、郑州市第二名。2015年1月，作为河南省唯一的基层法院，新郑市法院被最高法院确定为“多元化纠纷解决机制改革示范法院”。