自年初全省法院“拖欠农民工工资案件集中办理”活动开展以来，新郑法院高度重视，对拖欠农民工工资案件优先接待、优先立案、优先审理、优先执行，同时采取五项措施，不断加大工作力度，切实维护农民工合法权益，确保被拖欠工资的农民工能够按时领到工资，让农民工朋友不再为“薪”事烦忧。

　　　　一是加大案件排查力度，及时建立台账。对涉及拖欠农民工工资报酬的各类案件，都列入梳理排查范围，绝不漏掉一起案件。对排查出的案件建立台账，集中规范监督管理案件流程。截止2014年12月18日，民事案件收案351件，涉案人数423人，涉案标的269.73万元，已结298件；执行案件收案268件，涉案人数319人，涉案标的232.13万元，已结265件。

　　　　二是设立绿色通道，畅通诉讼渠道，简化审理程序。开通立案、审理、执行绿色通道，设立专线电话，抽调精干力量成立审理、执行专门合议庭，对涉及拖欠工资报酬类型的案件，当即立案、随时开庭、当场调解、及时履行，最大可能的提高办案效率。活动开展以来，我院在新郑法院网和郑州日报等相关媒体公布了立案热线电话，及时解答农民工的咨询，帮助农民工尽快立案。对暂时没有能力缴交诉讼费或执行费的当事人，依法减、缓、免交费用，使农民工“打得起官司”。

　　　　三是强力执行，保障农民工合法权益。执行部门充分发挥职能作用，与工商、行政、公安、税务等职能部门协调联动，打出“见证执行”、曝光老赖、司法拘留、对涉嫌拒执罪案件坚决移交公安机关等执行“组合拳”，强力执结拖欠农民工工资案件。2014年11月24日上午，为河南省某服饰公司270名农民工集中发放工资183万元。

　　　　四是强化督导，严肃追责。活动领导小组对该活动开展情况全程跟踪督查，不定期进行抽查和暗访。对案件排查不全面、隐瞒不报、弄虚作假等情况定期通报。纪检监察部门将对活动情况进行监督检查，对措施不到位，组织不力、工作敷衍的严肃查处；对案件办理不及时、工作疲沓导致矛盾纠纷激化引发重大群体性事件的，严肃追究相关人员的责任。

　　　　五是加强宣传和报道，营造良好的社会舆论氛围。排查典型案例，安排开庭及网络直播；定期组织法官深入乡村、社区、企业、工地，开展普法宣传，提高用人单位的法律意识；依托法官联系点开展法律咨询，教育农民工依法采取有效措施保护自身合法权益，妥善解决纠纷，提高农民工的依法维权能力。对“暖冬执行”专项活动的进展情况随时通过手机短信平台和各级新闻、电视网络等媒体全方位的宣传报道，使农民工的合法权益得到法律的保护和全社会的关注。

　　　　今后，河南新郑法院将把集中办理拖欠农民工工资案件作为一项常态性工作来抓，为涉农民工工资诉讼开辟绿色通道。通过公正、高效地审理欠薪案件，有效保护农民工合法权益，打击恶意欠薪者的嚣张气焰，为构建诚信社会积累正能量。