7月14日，新郑市法院召开上半年工作总结分析会。在家班子成员及各部门负责人参加了会议。会议由党组副书记、副院长孙书灵主持。

    会上，党组成员、副院长杨慧霞通报了本院上半年信访工作形势，并就下一步如何做好信访案件稳控工作，提出领导要重视、制度要坚持、措施要得力、责任要落实等要求。党组成员、纪检组长李西平回顾了上半年党风廉政建设情况，指出了突出问题，强调了今后将重点整治“六难”、“三案”等现象。党组副书记、常务副院长郭建军通报了全市绩效考核情况，逐一点评本院绩考各指标在全市中的位次和不足，并对卷宗质量、专题学习、司法廉洁等方面提出了新的要求。

    党组书记、院长王栋指出，新郑市法院在全市法院半年绩效考核中排名第二，表明我院在队伍管理、业务质量上取得了一定成绩，但个别方面仍存在不足之处。针对当前严峻的形势，王院长要求各部门应引起高度重视，并强调：一是规范审判执行案件管理。依托审管办流程管理，定期开展案件评查、业务交流，提升案件质量、减少信访件发生、提升法院形象，树立司法公信力。二是开展好群众路线教育实践活动。现阶段副科级以上干部应按照要求及格式写好对照检查材料，不要回避矛盾，对不足之处要做到认真细致查找，为民主生活会及支部组织生活会做好准备工作。三是推广网格化便民司法工作机制。定于周三在龙湖法庭首先召开网格化便民司法座谈会，班子成员分别联系1-2个乡镇联系点，指导各中心法庭于下周五前落实网格化工作要求。四是加强信访案件工作。做好现有信访件稳控工作，防止形成新的信访件，严格落实四个到位，即责任到位、评估到位、接访到位和处置打击到位。五是强化党风廉政建设。纪检监察室要发挥监督作用，充分利用清风茶社三杯茶制度和法官违法违纪举报网络平台，纯洁法院队伍。六是做好精神文明单位续创工作。由于精神文明单位名额减少等原因，续创工作难度加大，各部门更应提高案件办结质量，文明礼貌对待当事人，确保法院整体精神文明形象更上新台阶。