为查找近期工作不足，部署安排今后工作重点，扎实开展各项活动，5月7日，新郑市法院召开工作推进会。院班子成员及中层正职参加了会议。会议由党组副书记、常务副院长郭建军主持。

　　会上，郭建军副院长详细点评了4月份该院各部门绩效考核情况，并对当前信访工作和各专项活动提出了具体要求。

　　王栋院长肯定了每月工作推进会制度，指出该制度既查漏补缺，又督促检查，富于成效。结合当前形势，王院长强调了以下几点：一是要在思想上极端重视教育实践活动，加强督导检查。近期院教育实践活动领导小组办公室安排活动内容紧凑，材料充实，报送及时，得到了市督导组的充分认可。要以支部为单位加强督导检查，各党员要自觉按照活动安排做好笔记，提高思想认识，查摆问题到位，整改措施高效，实现自我提升，最终改进工作，让人民群众切实在案件中感受到公平正义。二是要完善甄别机制，提升信访工作水平。要强化主管院领导、庭长、承办人甄别信访案件制度，对有信访苗头的案件进行仔细筛查。建立信访案件讲评会制度，对涉诉信访和涉执信访案件进行逐一研究解决，并与上级做好沟通协调，齐心协力完成信访工作任务。三是要狠抓专项活动，维护人民群众切身利益。要把当前开展的“三留守”专项活动、巡回审判活动、让当事人把话说完活动、涉军维权活动、集中执行月活动等结合起来，各部门团结协作，破除消极情绪，杜绝推诿扯皮，营造法制宣传和密切联系群众良好氛围。四是要加强廉政纪律作风建设，推动法院整体工作上台阶。各部门要大胆管理，聚焦“四风”问题，认真查摆是否存在“吃拿卡要”、“三难”及“三案”现象。坚持院长值周制度，纪检监察部门要积极发挥作用，确保干警坚守工作岗位。要加大案件监管力度、提升案件质量，推动法院整体工作更上新台阶。