2.20

    风和日丽，晴空万里。上午9点，新郑市法院审判大庭座无虚席，一年一度的年度总结表彰大会在这里举行。

    说起表彰大会，我的脑海里瞬间出现的便是颁发证书、奖品，发放奖金的场面。正当发愁怎么采写、报道的新闻点该落到哪里时，会议正式开始了。

    让我没想到的是，这里的表彰会没有向受表彰的部门和个人发荣誉证书、奖品，只是念了念受表彰部门和受表彰个人的名字，取而代之的是台上台下领导和干警们的掌声，以及一份荣誉通报。

    表彰通报完毕后，院长王栋与党组成员签订了党风廉政建设目标责任书，明确了党组成员主要承担加强党风廉政教育和法官职业道德教育，对所分管部门的党风廉政建设情况、干警廉洁从政情况和协助纪检组对分管部门违法违纪案件的查处等内容。

    接着，干警们的精神开始由放松变得紧张起来，整个会场非常寂静，因为接下来便是对照先进找差距。

新郑市法院党组副书记、常务副院长郭建军就2013年审判和绩效考评工作开始找问题。他说：“我了解到，新郑市法院绩效考评在郑州市13家基层法院中排名第三，超出了年初制定的保四争一的奋斗目标；质效评估在全省163家基层法院中排名第四；绩效考核在全省163家基层法院中排名第七。但是，在全省基层法院绩效考核中，我院比第一名低1.37分；在全市法院绩效考核中，比第一名低7.68分……其中，质效评估排名第二，比第一名低0.38分……”郭建军说：“我们的目的就是找差距，找不足，这样我们才会在今年百尺竿头，更进一步。”

    随后，王栋严肃地说：“在综合管理项目方面，我们的优势还不突出，审判质效指标仍有潜力可挖。2014年，我们应进一步提高案件质量，进一步加强案件信息录入的监管，确保审判质效评估工作再上新台阶……”

    新郑市委常委、市委政法委书记李占龙在接受采访时说：“市法院在市委领导下充分发挥审判作用，做了大量工作，充分克服案多人少的难题，切实当好了维护稳定的‘调节器’、党委决策的‘服务器’，为新郑经济社会发展提供了有力的司法保障。”

    会议结束时已临近11点，民二庭庭长代蔚青告诉我：“本以为我们的工作已经做得不错了，这次年终总结表彰会让我感觉到，我们的工作与其他兄弟法院相比还有很大差距，接下来我们要更踏实、更努力工作。”

    看着干警们一个个眉头紧锁、若有所思的表情，我在感同身受他们压力的同时，也不禁为这场非同寻常的表彰会竖起了大拇指。