1月22日 星期三 晴

    今天上午9点多，我在新郑市法院采访，路过220房间时看到房门上挂有“清风茶社”标牌，门虚掩着，隐约听见里边有人说话。我透过门缝往里看，发现房间里坐了一屋子人。他们着装整齐，围着几个茶几而坐，每名干警面前有一杯绿茶，人手一份报纸。

    “真清闲呀，一张报纸一杯茶！”我暗自思忖。

     见我在门口，新郑市法院纪检书记李西平连忙招呼我进去坐下，给我倒杯茶后说：“今天，我院组织中层负责人喝绿茶，深入系统地学习习总书记在中央政法工作会议和中纪委会议上的重要讲话精神。”

    “喝绿茶？”

    看我一脸疑惑，李西平笑了笑，说：“这是我院推行的‘三杯茶’制度，对干警进行党风党纪、理想信念、职业道德和廉洁司法等方面教育。邀请干警到‘清风茶社’喝绿茶，进行廉政交心；对被投诉举报或有苗头性问题的干警，让他到‘清风茶社’喝红茶，进行警示教育；对有轻微违纪行为的干警，督促其到‘清风茶社’喝苦丁茶，进行诫勉谈话，帮助其吸取教训，提高思想认识。”

    说起“三杯茶”的来历，李西平讲了一个故事。前年6月，李西平到上级纪检部门开会，看到纪检部门干部在“清风茶社”喝绿茶，便向随行的纪检干部询问，得知喝绿茶是为开展廉政教育活动。他便突发奇想，如果把喝绿茶制度搬到法院，也能起到很好的廉政教育作用。他把这一想法告诉了院党组，院党组经过研究决定，在喝绿茶进行廉政教育的同时，通过喝红茶进行警示教育和喝苦丁茶进行诫勉谈话，在全院推进“三杯茶”制度，使“三杯茶”成为廉政教育的重要载体，让干警绷紧廉政弦。

    新郑市法院监察室干警马延平说：“通过推行‘三杯茶’制度，把干警廉政教育和廉政谈话进行区分，有针对性地经常开展廉政谈话，筑牢廉政防线。每年邀请每名干警在‘清风茶社’廉政谈话一次、中层负责人每季度谈话一次、院领导谈话两次。目前，有13名干警在‘清风茶社’喝了红茶，3名干警喝了苦丁茶。”

    新郑市法院为把“三杯茶”制度抓好抓实，建立健全了“三杯茶”考核机制。由院监察室牵头组织，政治处和办公室、审管办负责人组成考核小组，负责对全院“三杯茶”制度的执行情况进行日常考核和集中考核。审管办每月进行工作通报，并把“三杯茶”制度融入审判流程效率监督、案件评查质量监督、问题案件质量监督、案件回访和来信来访社会监督，划清责任范围，有针对性喝茶，对违法违纪的案件，坚持举报一件、查处一件，发生一件、查处一件，决不姑息。自“清风茶社”设立至今，该院无一干警出现违法违纪行为。

    李西平介绍：“下一步，我们将对‘三杯茶’制度进一步延伸，完善相关制度，让‘清风茶社’的门常开，让干警自觉去品茶，把‘清风茶社’打造成廉政教育的温馨之家。”