7月18日上午，河南省新郑法院召开工作例会，对各业务庭上个月的卷宗质量进行通报，指出存在的问题的不足，这是该院充分发挥绩考办的职能作用，按照绩效考核细则有关规定，实行卷宗评查制度，严把质量关，防止带错出院门。

    该院在制定绩效考核时，把卷宗评查作为提高办案质量关口严格把关，对卷宗评查范围及要求和评查奖惩办法等，由绩考办按照评查标准，在每月报结后10日内对当月审结的案件及上诉案件移送前的卷宗实行评查，从卷宗装订质量、法律文书的制作规范、适应程序的合法性、说理的条理性、文字上的错漏、判决主文的透彻性、适用法律的正误等各个方面进行评析，并逐一填写卷宗检查登记表，做到件件有记录，件件有结果。绩考办在每季度未汇总本季度案件评查的结果，针对全院卷宗评查存在的问题写出分析报告，摆出问题，分析症结，每月进行质量工作通报，为全院审判工作的改进提供了可行性意见。今年上半郑州中院对全市法院基层法院考核中，新郑法院卷宗质量名列前茅。