2月20日，新郑市法院召开工作推进会暨党风廉政建设工作会议。班子成员及全体中层正副职参加了会议。会议由党组成员、副院长孙书灵主持。

    会上，党组成员、政治处主任师俊杰宣读了新郑法院近期荣获上级部门荣誉和该院在省院、市中院绩效考核中的排名情况；党组副书记、常务副院长郭建军回顾了上年度考核情况，详细点评了本年度前两个月本院工作开展状况，并对照绩效考核十项指标对下一步工作进行了安排部署。

    党组书记、院长王栋指出，2012年新郑法院取得在市中院排名第四，在全省排名第十三的好成绩，充分说明了全体干警善打硬仗、能打硬仗、打胜硬仗的进取品质。结合当前法院工作形势，王院长再次传达了上级有关精神，并精确指出存在于内部管理、队伍素质、为民意识等方面亟待解决的问题。就2013年工作重点，王院长提出了以下几点：一是突出主线，提升审质质效。要尽快收心，加快办案速度，执行工作要有新思路，形成执行合力，涉诉信访要完善信访评估机制，强化源头治理。二是强化管理，促进法院管理精细化。要有效运用审判质效评估系统，强化办案审限预警，确保审判流程管理科学、规范；要树立“严管就是厚爱”的内部管理理念；要积极应对上级法院的绩效考评，并加大对考核结果的运用力度。三是强化队伍，提高干警素质。今年度要以法院文化建设为平台，深入开展“责任心教育”活动，提高干警干事创业的活力和责任感；发挥党的核心指导作用，把党支部建立在庭上，营造创先争优的浓厚氛围；进一步转变工作作风，提升服务能力。四是强化廉政，筑牢拒腐防变思想防线。深化廉政风险防控体系建设，实行廉政防控关口前移，坚持开展廉政谈心活动，突出“倡廉就是关爱”这一主题，强化法官责任意识。五是强化司法改革，创新司法为民新路子。要继续进行诉与非诉相衔接的矛盾纠纷解决机制试点工作，深入推进三级矛盾化解网格建设，进一步畅通监督渠道，增强法院工作透明度。