为进一步提升干警综合业务技能，强化职业素养，不断适应新形势下法院执行改革工作的需要，5月27日下午，新郑法院执行局组织财产处置团队、保全团队、卷宗管理中心等事项集约团队干警就执行改革运行中后勤保障面临的短板和不足，如何更好的为一线执行团队提供更加便利的综合保障服务等召开座谈会。

  会上，执行局综合协调队队长郭俊浩首先通过引导各团队干警开展做自我介绍，个人具备哪些工作能力特长等互动活动活跃带动会场氛围，进一步促进团队新老干警之间的相互了解，增加凝聚力、向心力。

  在座谈中，大家开诚布公、畅所欲言，结合自身工作中遇到的具体问题和困难提出了意见和建议，有的干警还一并提出了解决的思路和办法供参考。郭俊浩结合各团队的工作开展情况，对执行综合团队的整体工作情况、执行改革运行中面临的问题进行了阐述，并对各综合协调队干警提出了相应的工作建议。

  此次会议，该院执行局以“能力作风建设年”活动为抓手，以执行改革为依托，进一步强化综合协调队监管、服务、管理等职能，通过与会交流、谈心，参会干警纷纷表示对各自负责工作的重要性有了更加全面的了解和清醒的认识。大家表示将在今后的工作中努力提升自身综合素质，严格遵守工作纪律，努力做法官的“好助手”、团队的“好帮手”和各自工作团队里的“行家里手”，以饱满的工作热情为执行权运行机制改革取得显著成效，为新郑法院审判执行中心工作顺利开展贡献自己应有的力量。