2月16日上午，新郑法院召开工作会议暨“能力作风建设年”工作推进会，全体班子成员、各部门中层正副职、员额法官参加会议，会议由该院党组副书记、副院长薛新伟主持。

  会上，薛新伟就2022年1月份审判执行质效情况进行了简要点评，该院党组成员、政治部主任高魁分别宣读了2021年全年、2022年1月份办案标兵通报以及2021度先进集体、先进个人的表彰决定，诉讼调解对接中心主任赵瑞莲、龙湖人民法庭副庭长韩冰、执行局攻坚七队队长林林代表获奖部门和个人作交流发言，会议最后，院党组书记、院长魏磊传达学习全省法院工作会议精神，总结2021年工作，安排部署2022年工作，并对该院推进“能力作风建设”活动进行安排。

  魏磊回顾了该院过去一年的亮点工作。2021年，新郑法院审执工作综合质效在郑州市法院系统位居第二名，政法队伍教育整顿，评估验收成绩位居郑州法院系统第一名，在2月14日上午河南省高级人民法院召开的全省法院工作会议暨“能力作风建设年”活动推进会上，新郑法院被省高院授予集体二等功，魏磊代表新郑法院在会上作了典型发言。2021年，新郑法院全力服务全市中心工作，深入开展党史学习教育、政法队伍教育整顿等一系列重要政治活动，聚焦审判执行主责主业，戮力同心、迎难而上，积极开展汛灾后重建、抗击疫情、优化法治营商环境等，各项工作都取得了显著成效，魏磊代表院党组对全院干警一年来的辛苦付出和拼搏奉献表示了衷心的感谢，并对新一年的工作进行了安排部署。一是要狠抓办案质量。坚持“效率、质量、效果统筹推进”，重点围绕案件服判息诉，兼顾立案、审判、执行全流程、多环节提升案件质量；及时妥善处置信访案件，积极回应当事人反映的问题，提高自身释法说理能力，对当事人疑问进行充分解释。二是要加强能力建设。提升学习能力，积极学习相关司法解释、指导性案例，强化法学理论学习，及时更新知识储备，以便从容应对日益复杂多变的新型案件；提升调研能力，树牢“调研是更高层次审判”理念，强化理论文章写作，以调研能力的提升促进裁判文书的说理性；提高业务能力，提升法官驾驭庭审能力，既保证庭审正常、高效进行，又要充分保证当事人的发言机会，对发言进行总结，精准归纳争议焦点。三是要加强作风建设。要按照上级部署要求，全力做好“能力作风建设年”各项工作。树牢执行到位理念，对于院党组的决策要迅速高效、不折不扣地落实；严肃会风会纪，严格遵守会议纪律，维护会议秩序，端正思想态度，利用参会机会积极学习；持续加强自律，充分保持司法职业的敏感度，洁身自好、慎独慎行，杜绝不规范行为，以更高的标准加强自我约束。魏磊希望，全院干警要继续发扬努力拼搏、奋勇争先的精神，紧紧围绕执法办案第一要务，为推动新郑法院各项事业再上新台阶做出更大的贡献，在新的征程上，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。